薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，王琪先生担任主席，其他成员为萧伟强先生及吕廷杰先生。薪酬委员会主要负责就本公司全体董事及高级管理人员的薪酬政策及架构，以及就设立正规而具透明度的程序制订薪酬政策向董事会提出建议，并向董事会建议董事的薪酬待遇及评价高级管理人员履职情况并对其进行履职考核等。

董事会在股东大会上获得授权后参考各董事于本公司的职务、职责、经验及当前市场情况等因素分别厘定他们的薪酬。此外，本公司制定一系列管理办法作为高级管理人员薪酬确定依据，包括经理层选聘、经理层成员绩效考核、经理层成员薪酬管理和工资总额等四项制度。

于二零二二年度，薪酬委员会召开了一次会议，并通过一次书面决议，主要审议了落实董事会职权出台人力资源四项制度、董事会薪酬实施方案及修订薪酬委员会章程的议案。